Atemberaubend: ein Blog über Philosophie.

Nachdem man einen passenden Kandidaten gefunden hat, geht es mit dem nächsten Schritt, dem Interviewprozess weiter. Hier gibt es einige Dinge, die man beachten sollte. Es ist sehr wichtig, dass man ein Interview gut Strukturiert. Folgende Punkte sollten unbedingt in einem guten Interview Platz finden: Den Kandidaten Fragen stellen lassen 80/20-Regel beachten Auf Schuldzuweisungen achten…

Offensichtlich findest Du auf MyTalent deutschsprachige Mitarbeiter. Es gibt aber durchaus verschiedene Wege, wie man einen qualifizierten virtuellen Mitarbeiter finden kann. Jede dieser Möglichkeiten bietet ihre eigenen Vor- und Nachteile. Facebook-Gruppen Portale, wie beispielsweise Upwork Agenturen wie MyTalent Jobboards Wir werden nun genauer auf konkrete Jobportale und Agenturen eingehen.

Worauf muss ein Unternehmen achten, wenn es Mitarbeiter im Ausland rekrutieren möchte? Es gibt einige Faktoren, die bei der Bezahlung von VAs, die sich im Ausland befinden, beachtet werden müssen: Freelancer, Agentur oder Arbeitnehmer? Wann bezahlen? Steuern? Transaktionskosten

Ein Unternehmen sollte sich bewusst machen, dass es einen Unterschied in der Führung von remote Mitarbeitern und Mitarbeitern vor Ort gibt. Es gibt verschiedene Ansätze, die ein Unternehmen nutzen kann, um remote Mitarbeiter bestmöglich zu führen: Team-Call One-on One-Call Team-Chat

Wenn es darum geht einen Mitarbeiter einzustellen, sollte man sich fragen, ob es besser wäre einen Mitarbeiter direkt vor Ort zu beschäftigen oder einen virtuellen, d.h. einen ortsunabhängigen bzw. remote Mitarbeiter einzustellen. Remote vs. Vor Ort  Wie bei allen Dingen gibt es auch bei der Frage, ob man sich für einen Mitarbeiter vor Ort oder…

Ist es fair 2,50 Euro pro Stunde zu zahlen? Mit dieser Frage werden wir uns hier genauer beschäftigen. Betrachtet man die weltweiten Lohnkosten, so kann es durchaus sein, dass ein Stundenlohn von 2,50 Euro deutlich über dem durchschnittlichen lokalen Stundenlohn eines Landes liegt, und somit als anständiger Stundenlohn angesehen werden kann. Ein unternehmen kann daher…

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″ custom_padding=“13px|0px|9px|0px|false|false“][et_pb_row _builder_version=“3.25″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_code _builder_version=“3.17.6″][/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“] Als erstes werden wir uns mit der Frage beschäftigen, was man unter einem virtuellen Assistenten, kurz VA, versteht. Bei einem VA unterscheiden wir zwei Kategorien:

Der Begriff Geoarbitrage bezeichnet eine effiziente Nutzung der weltweit unterschiedlichen Lohnniveaus und den entsprechenden Lebenshaltungskosten. Dies macht es attraktiv, virtuelle Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren. Durch gezielte Recherche der unterschiedlichen Lohnniveaus und Lebenshaltungskosten, kann ein Unternehmen sich gezielt das Land aussuchen, in dem es attraktiv ist, zu rekrutieren. Die so gefundenen virtuellen Mitarbeiter…