Marketing Talente
Marketingassistenz, Community- oder Social-Media-Manager
Mehr erfahrenVerbindung von Deutschland nach Tiflis in Georgien.
Deutschsprachiges Nearshoring
Globale Talente. Lokale Kosten.
Wir rekrutieren dort, wo Top-Talente bezahlbar sind: Mit unserem Sitz in Georgien (Ø-Einkommen 785 € / Monat) bieten wir Senior-Expertise zum Junior-Preis.
Deutschsprachige remote Mitarbeiter
Qualifizierte Mitarbeiter aus Georgien – deutschsprachig, kosteneffizient und sofort verfügbar für Ihr Unternehmen.
Backoffice Talente
Admin, Buchhaltung, Terminkoordination, Recherche
Mehr erfahrenSales Talente
SDR, BDR, Telesales oder Setter
Mehr erfahrenSupport Talente
Customer-Success-Management, E-Mail- oder Live-Chat-Support
Mehr erfahrenVirtuelle Assistenten
Deutschsprachige virtuelle Assistenten ab 4,50 €/Stunde
Mehr erfahrenIT Talente
IT Talente aus Georgien (nur Englischsprachig)
Mehr erfahrenRessourcen für Arbeitgeber
Entdecken Sie unsere Dienstleistungen, die Ihre Personalgewinnung vereinfachen und Kosten senken – von staatlichen Förderungen bis zur rechtssicheren Abwicklung.
MyTalent Connect
Treffen Sie das MyTalent-Team im 2027 in Georgien.
Mehr erfahrenStaatliche Förderung
Förderung für deutsche Arbeitgeber mit Auslandsmitarbeitern
Mehr erfahrenGehaltsstudie
Größte Studie über deutschsprachige Talente im Ausland
Mehr erfahrenEmployer of Record
Wir übernehmen Arbeitsverträge, und Compliance in Georgien.
Mehr erfahrenWarum MyTalent?
Wir verbinden deutschsprachige Kompetenz mit georgischen Kostenvorteilen. Rechtssicher, transparent und mit persönlicher Begleitung vor Ort – so gewinnen Sie die besten Talente zu fairen Preisen.
Finde Top TalenteGarantiert deutschsprachig
Die Mitarbeiter sind entweder Auswanderer aus D/A/CH oder sie haben in D/A/CH studiert oder gearbeitet und sind dann in ihre Heimat zurückgekehrt
Wir sind vor Ort
Seit September 2017 sind wir mit einem eigenen Büro in Georgien vertreten. Dadurch kennen wir die Mitarbeiter persönlich und können auch ganz unkompliziert vor Ort Hilfe leisten, z. B. einen defekten Laptop innerhalb von einem Arbeitstag austauschen.
Zugang zu den Besten
Wir genießen einen hervorragenden Ruf in der lokalen deutschsprachigen Community. Für viele deutschsprachige Talente sind wir der Wunscharbeitgeber. Durch unsere starke Employer Brand ziehen wir die besten lokalen Talente an.
Rechtssicherheit
Wir nehmen Ihnen die Komplexität ab. Sie erhalten eine einfache, rechtskonforme Rechnung von uns, während wir uns vor Ort um alles kümmern: von der lokalen Vertragsgestaltung über die Lohnabrechnung bis hin zur Einhaltung aller georgischen Arbeitsgesetze.
Kosteneffizient
Unser Geschäftsmodell nutzt die globalen Lohnunterschiede zu Ihrem Vorteil. Die Mitarbeitern verdienen eine lokal überdurchschnittliche Bezahlung. Für Sie bedeutet das: Qualifizierte Arbeit zu Konditionen, die signifikant unter den deutschen Mindestlohn liegen.
Transparenz (Open Book)
Wir haben das Gehalt der Mitarbeiter von unseren Kosten entkoppelt. Auf jeder Rechnung können Sie transparent nachvollziehen, was dem Mitarbeiter als Gehalt ausbezahlt wird. Wir haben somit keinen Anreiz die Lohnkosten zu reduzieren, um unsere eigene Marge zu verbessern.
Deutschsprachige Talente
Kunden
Lohnkosten gespart
So viel sparen Unternehmen mit uns
Mit der Szenario-Simulation können verschiedene Lohnkosten und Arbeitszeiten miteinander vergleichen werden.
Deutschland vs. Georgien
Lohnkostenarbitrage Kalkulator
Berechnung wie im Original: Deutschland 24 % Lohnnebenkosten + 25 € Lohnabrechnung; Georgien 2 % Lohnnebenkosten. Die MyTalent-Gebühr richtet sich nach den Monatsstunden. Der ursprüngliche Slider zeigt gerundet 25 €/h, rechnet jedoch mit 24,90 €/h; hier ist der genaue Wert sichtbar.
Kosten pro MA in Deutschland
Die Kosten beinhalten 24% Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber (Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Insolvenzgeldumlage und Berufsgenossenschaft), sowie 25 € für die Lohnabrechnung nach Steuerberatervergütungsverordnung.
Kosten pro MA in Georgien
Die Kosten beinhalten 2% Lohnnebenkosten für die gesetzliche Altersvorsorge.
Kosten für mytalent pro Monat
Die monatlichen Kosten für mytalent entfallen bei einer Übernahme des Mitarbeiters, was jederzeit gegen eine einmalige Zahlung möglich ist.
Kostenvorteil pro Mitarbeiter und Monat
Warum sind wir Ihr Gamechanger?
In einer vernetzten Welt ist der Standort eines Talents nicht mehr entscheidend. Während der deutsche Arbeitsmarkt mit explodierenden Lohnnebenkosten kämpft, bietet die strategische Remote-Besetzung über MyTalent die Lösung: deutschsprachige Talente zu global wettbewerbsfähigen Konditionen.
Geo-Arbitrage beschreibt das Prinzip, von den Preisunterschieden zwischen verschiedenen geografischen Standorten zu profitieren. Für Ihr Unternehmen bedeutet das:
- Sie beschäftigen deutschsprachige Mitarbeiter, die in Ländern mit deutlich niedrigeren Lebenshaltungskosten leben (z. B. Georgien).
- Da die Mieten und Lebenshaltungskosten vor Ort nur einen Bruchteil der deutschen Kosten betragen, ist ein für Sie attraktives Gehalt für das Talent ein überdurchschnittlich hohes Einkommen.
- Win-Win-Situation: Sie senken Ihre Betriebskosten massiv, während Ihr Mitarbeiter eine exzellente Lebensqualität genießt und hochmotiviert bleibt.
Unser Team in Georgien
Seit 2017 vor Ort in Tiflis: Wir kennen viele Mitarbeiter persönlich und bieten Ihnen direkte Begleitung – von der Rekrutierung bis zum täglichen Betrieb.
