Informationen für Arbeitgeber von virtuellen Teams

Hier findest die Top Tools, die wir für unsere ortsunabhängiges Team benutzen. Projektmanagement Trello Google Docs Asana Kommunikation Slack: Hierbei handelt es sich um einen Team-Chat für die interne Kommunikation. Es gibt verschiedene Einstellungen, z.B. dass man...

Für ein ortsunabhängiges Projektmanagement empfiehlt sich das Kanban-System. Im ursprünglichen Sinn ist Kanban ist eine Methode der Produktionsprozesssteuerung. Es handelt sich hierbei um ein Planungssystem, dessen Ziel es ist, jede Fertigungs-/Produktionsstufe...

Es lässt sich nicht vermeiden, dass ein Unternehmen einem Mitarbeiter Zugang zu bestimmten Programmen oder Webseiten gewährt. Dies ist ein sensibles Thema, gerade wenn es um personenbezogene Daten geht. Daher sollte das Unternehmen durch die notwendigen technischen...

Beschäftigt ein Unternehmen einen Mitarbeiter der nicht direkt vor Ort arbeitet, ist es sinnvoll die Arbeitszeit zu erfassen. Es gibt viele Argumente, die für eine Zeiterfassung sprechen: Bessere Planung Ressourcen besser einteilen Vertrauen schaffen Mikro-Management...

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist allgemein anerkannt, dass sowohl der Verleiher (MyTalent) als auch Sie als Entleiher als gemeinsam Verantwortliche gelten. Dementsprechend ist bei Abschluss des Hauptvertrages auch kein sog. Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß...

Hat man sich für eine Zusammenarbeit entschieden, so stellt sich die Frage, wie man den Arbeitsvertrag am besten gestaltet. Kommt der Kandidat über eine Agentur oder eine Plattform? Man sollte sich verdeutlichen, zwischen wem der Vertrag genau stattfindet. Wenn man...

Nachdem man einen passenden Kandidaten gefunden hat, geht es mit dem nächsten Schritt, dem Interviewprozess weiter. Hier gibt es einige Dinge, die man beachten sollte. Es ist sehr wichtig, dass man ein Interview gut Strukturiert. Folgende Punkte sollten unbedingt in...

Offensichtlich findest Du auf MyTalent deutschsprachige Mitarbeiter. Es gibt aber durchaus verschiedene Wege, wie man einen qualifizierten virtuellen Mitarbeiter finden kann. Jede dieser Möglichkeiten bietet ihre eigenen Vor- und Nachteile. Facebook-Gruppen Portale,...

Worauf muss ein Unternehmen achten, wenn es Mitarbeiter im Ausland rekrutieren möchte? Es gibt einige Faktoren, die bei der Bezahlung von VAs, die sich im Ausland befinden, beachtet werden müssen: Freelancer, Agentur oder Arbeitnehmer? Wann bezahlen? Steuern?...

Ein Unternehmen sollte sich bewusst machen, dass es einen Unterschied in der Führung von remote Mitarbeitern und Mitarbeitern vor Ort gibt. Es gibt verschiedene Ansätze, die ein Unternehmen nutzen kann, um remote Mitarbeiter bestmöglich zu führen: Team-Call One-on...

Wenn es darum geht einen Mitarbeiter einzustellen, sollte man sich fragen, ob es besser wäre einen Mitarbeiter direkt vor Ort zu beschäftigen oder einen virtuellen, d.h. einen ortsunabhängigen bzw. remote Mitarbeiter einzustellen. Remote vs. Vor Ort  Wie bei allen...

Ist es fair 2,50 Euro pro Stunde zu zahlen? Mit dieser Frage werden wir uns hier genauer beschäftigen. Betrachtet man die weltweiten Lohnkosten, so kann es durchaus sein, dass ein Stundenlohn von 2,50 Euro deutlich über dem durchschnittlichen lokalen Stundenlohn eines...

Als erstes werden wir uns mit der Frage beschäftigen, was man unter einem virtuellen Assistenten, kurz VA, versteht. Bei einem VA unterscheiden wir zwei Kategorien: die Experten und die sogenannten Generalisten oder auch General VAs. Im späteren Verlauf werden wir...

Der Begriff Geoarbitrage bezeichnet eine effiziente Nutzung der weltweit unterschiedlichen Lohnniveaus und den entsprechenden Lebenshaltungskosten. Dies macht es attraktiv, virtuelle Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren. Durch gezielte Recherche der...