Medizinische Fachkräfte aus Georgien
Pflegehelfer
Pflegefachkräfte
Physiotherapeuten
Ärtzte
ATA, OTA & MTRA
Warum Pflegekräfte aus Georgien?
Zum 1. Januar 2022 waren 20.756 aktive Pflegekräfte in Georgien registriert. Deutlich bessere Arbeitsbedingungen und Bezahlung in Deutschland führen dazu, dass viele dieser Pflegekräfte langfristige Migrationspläne verfolgen.
Ausbildung im Gesundheitswesen in Georgien
- Krankenpflege: Bachelorstudium (4 Jahre)
- Physiotherapie: 3,5 Jahre (7 Semester)
- Medizin: Studium über 6 Jahre
- Zusätzliche medizinische Ausbildungen mit ca. 3 Jahren Dauer
Deutschkenntnissen in Georgien
- Deutschunterricht an vielen Schulen bereits ab der 2. Klasse
- Über 30 PASCH-Schulen (Initiative der Bundesregierung)
- Goethe-Institut Georgien bietet Kurse und Prüfungen an
- Zahlreiche private Sprachschulen in Tiflis, Batumi und Kutaisi
Unser Ansatz:
Community Learning
Der größte Engpass für internationale Pflegekräfte ist nicht das Fachwissen, sondern die deutsche Sprache. Genau hier setzt MyTalent an. Wir bauen Lerngemeinschaften für medizinische Talente auf und begleiten sie bis zum B2-Sprachniveau. Durch unsere lokale Präsenz und Erfahrung schaffen wir ein motivierendes Lernumfeld. Sprachförderung sehen wir als Schlüssel zur erfolgreichen Anerkennung und Integration.
Gemeinsam schaffen wir echte Perspektiven für Pflegekräfte und echte Entlastung für das deutsche Gesundheitssystem.
Gemeinsam schaffen wir echte Perspektiven für Pflegekräfte und echte Entlastung für das deutsche Gesundheitssystem.
Warum MyTalent?
Wir sind vor Ort
Seit September 2017 sind wir mit einem eigenen Büro in Georgien vertreten. Dadurch kennen wir die Mitarbeiter persönlich.
Faire und transparente Kostenstruktur
Keine versteckten Gebühren, gestaffelte Zahlungen.
Zugang zu den besten Mitarbeitern
Wir genießen einen hervorragenden Ruf in der lokalen deutschsprachigen Community. Durch unsere starke Employer Brand ziehen wir die besten lokalen Talente an.
Rekrutierung und Auswahl passender Fachkräfte
Zielgerichtetes Recruiting
Recruiting über Social Media und Veranstaltungen in Georgien – unterstützt durch eigenes Büros vor Ort.
Sprachvorbereitung und Bewerbung beim Arbeitgeber
Teilnahme an intensiven Sprachkursen (A1–B2) in Georgien über eigene Sprachschule. Ab B1-Zertifikat werden Vorstellungsgespräche mit deutschen Arbeitgebern organisiert. Nach einer Zusage beginnt die Betreuung bis zur Einreise, inkl. Vorbereitung auf Prüfungen.
Integration und Begleitung in Deutschland
Enge Betreuung durch persönliche Consultants – vor und nach der Einreise. Maßnahmen zur Vermeidung von Abbrüchen: Erwartungsmanagement, gutes Matching, Förderung gemeinsamer Einreisen. Fokus auf nachhaltige Integration im Unternehmen und im Alltag.
Ablauf
Ablauf für Arbeitgeber
Interview
Interviews mit geeigneten Kandidaten per Video Call mit Dolmetscher. Der Kandidat hat zu dem Zeitpunkt noch keine B2 Deutschkenntnisse.
Anerkennungsverfahren
Nach bestandener B2 Prüfung beauftragt ein spezialisiertes Unternehmen die Ausländerbehörde mit der Einleitung eines beschleunigten Verfahrens. (Dauer: ca. 2 Monate; Amtsgebühr: 411 € je Fachkraft)
Onboarding
Auf Wunsch unterstützt ein spezialisiertes Unternehmen die Fachkraft bei der Wohnraumbeschaffung, Anmeldung bei der Meldebehörde, Eröffnung eines Bankkontos und weiterer Unterstützung.
Ablauf für Bewerber
Sprachtraining
Start eines intensiven Deutschsprachkurses bis Niveau B2. (Dauer: Je nach Vorkenntnissen bis zu 9 Monate)
Visumsantrag
Nach erfolgreicher Anerkennungsprüfung beantragt die ausländische Fachkraft ein Visum bei der deutschen Botschaft. (Dauer: ca. 3 Wochen)
Einreise
Ausländische Fachkraft erhält ein Visum zur Einreise. (Dauer: ca. 3 Wochen)
Preisliste: Gestaffelte Zahlungen
Die Bezahlung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall – jeweils bei Erreichen der unten aufgeführten Meilensteine. Die unten angegebenen Preise gelten für Pflegehelfer und beinhalten bereits Volumenrabatte.
Über uns
MyTalent ist Ihre Agentur für verlässliche, deutschsprachige Mitarbeiter. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren in Tiflis, Georgien verbinden wir Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum mit motivierten Talenten aus Niedriglohnländern.
Wir stehen für Transparenz und Fairness – gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Talenten. Ein Grundsatz gilt bei uns ohne Ausnahme: Kandidaten zahlen bei uns niemals etwas – weder für die Bewerbung, die Ausbildung noch für die Vermittlung.
Unser Team in Georgien
ISO 10667 Zertifiziert - Offizieller AHK/IHK Partner in Georgien
