Deutschsprachige Remote-Mitarbeiter aus dem Ausland

Wir finden passende Talente und übernehmen die internationale Abrechnung sowie die laufende Betreuung.

Welche Unterstützung suchst du?

Beschreibe uns kurz deinen Bedarf. Wir melden uns mit den passenden nächsten Schritten.

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Unverbindliche Unternehmensanfrage. Kein Termin erforderlich. Hinweise zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Diese Aufgaben kannst du abgeben

Kundenservice, Backoffice, Marketing und Sales sind nur Beispiele. Wir vermitteln auch Talente für Buchhaltung, Video & Grafik, Supply Chain, KI & Entwicklung und weitere Bereiche. Beschreibe uns einfach deinen Bedarf – auch wenn er hier nicht aufgeführt ist.

Kundenservice

Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat bearbeiten und zuverlässig nachhalten.

Sales

Akquise, Terminierung, Lead-Qualifizierung und CRM-Aufgaben begleiten.

Marketing

Content, Recherche, Social Media und weitere operative Marketingaufgaben unterstützen.

Backoffice

Administration, Datenpflege, Recherche und wiederkehrende Abläufe übernehmen.

INTERNATIONALER TALENTPOOL

Deutschsprachige Remote-Talente aus über 50 Ländern

800+

qualifizierte Profile

50+

Länder im Pool

B2–C2

bis muttersprachlich

Internationale Talentstandorte von MyTalent Weltkarte mit hervorgehobenen Ländern, aus denen Kandidaten im aktuellen Talentpool arbeiten.

Internationale Talentstandorte im aktuellen Pool

Internationale Talentstandorte

Eine Auswahl aktueller Länder aus unserem Talentpool:

  • Georgien
  • Armenien
  • Türkei
  • Kosovo
  • Bosnien & Herzegowina

Albanien · Algerien · Argentinien · Armenien · Aserbaidschan · Belarus · Benin · Bosnien und Herzegowina · Brasilien · Bulgarien · Chile · Côte d’Ivoire · Ägypten · Georgien · Griechenland · Jordanien · Kenia · Kosovo · Kroatien · Libanon · Marokko · Mauretanien · Mauritius · Moldau · Montenegro · Namibia · Nigeria · Nordmazedonien · Pakistan · Paraguay · Peru · Philippinen · Portugal · Rumänien · Saudi-Arabien · Senegal · Serbien · Slowenien · Sri Lanka · Südafrika · Thailand · Togo · Tunesien · Türkei · Uganda · Ukraine · Ungarn · Uruguay · Vereinigte Arabische Emirate · Vietnam · Zypern

Eine kleine Auswahl aktueller Profile

Hier siehst du drei Beispiele. Weitere Profile stellen wir dir passend zu deinen Aufgaben und deinem gewünschten Umfang zusammen. Verfügbarkeit kann sich kurzfristig ändern.

So erleben Unternehmen die Zusammenarbeit

Echte Erfahrungen von Unternehmern, die ihr Team mit MyTalent verstärkt haben.

Anton Herrmann
Spacegoats
Reto Ackermann
APT AG Trust + Consulting
Jörg Scholler
Digital Solutions Ambassador

So findest du passende Unterstützung

1. Bedarf beschreiben

Du sagst uns kurz, welche Aufgaben Unterstützung brauchen.

2. Profile erhalten

Wir stellen Kandidaten zusammen, die zu deinem Bedarf passen.

3. Kennenlernen

Du lernst interessante Kandidaten persönlich kennen.

4. Entscheiden

Du entscheidest in Ruhe über die nächsten Schritte.

International rekrutiert. Persönlich begleitet.

Internationaler Talentpool

Deutschsprachige Talente aus verschiedenen Regionen – unter anderem aus Georgien, Armenien, der Türkei, den Philippinen und Südamerika.

Deutsch mindestens B2

Das genaue Sprach- und Erfahrungsniveau ist in jedem Profil transparent ausgewiesen.

Internationale Abrechnung

Wir übernehmen die regelmäßige Abrechnung mit den vermittelten Talenten.

Laufende Betreuung

MyTalent bleibt auch nach dem Start Ansprechpartner für dich und das Talent.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Bis 10 Arbeitsstunden / Monat

39 €

pro Monat · Servicegebühr zzgl. Talentvergütung

Bis 40 Arbeitsstunden / Monat

126 €

pro Monat · Servicegebühr zzgl. Talentvergütung

Ab 160 Arbeitsstunden / Monat

349 €

pro Monat · Servicegebühr zzgl. Talentvergütung
Ab 4,50 € pro Stunde

Kandidaten mit Deutschkenntnissen auf B2-Niveau, häufig am Anfang ihrer beruflichen Entwicklung.

Kandidaten mit guten Deutschkenntnissen, Berufserfahrung und zusätzlichen Software- oder Fachkenntnissen.

Erfahrene Kandidaten mit guten Deutsch- und häufig zusätzlichen Englischkenntnissen.

Muttersprachliche Kandidaten mit Berufserfahrung, zum Beispiel in Deutschland aufgewachsen oder ausgewandert.

Die Vergütung hängt von Aufgaben, Erfahrung und Sprachkenntnissen ab. Die Beispiele helfen dir bei der Orientierung; die konkrete Auswahl stimmen wir mit deinem Bedarf ab.

Vergütung der Remote-Mitarbeitenden

Häufige Fragen

Wir prüfen deinen Bedarf und melden uns mit den passenden nächsten Schritten. Du musst dafür noch keinen Termin buchen.
Zum Beispiel Aufgaben in Support, Backoffice, Marketing oder Sales. Welche Profile passen, hängt von deinem konkreten Bedarf ab.
Das jeweilige Sprachniveau wird im Profil ausgewiesen. Wir berücksichtigen deine Anforderungen bei der Auswahl.
Aus der Vergütung des Mitarbeitenden und der MyTalent-Servicegebühr. Vor einer Entscheidung erhältst du eine konkrete Übersicht.
Ja. Wenn du deinen Bedarf lieber persönlich besprechen möchtest, kannst du direkt ein unverbindliches Erstgespräch buchen.

Welche Aufgaben soll dein Team abgeben?

Schick uns deinen Bedarf – wir zeigen dir, welche Kandidaten dazu passen könnten.

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