In diesem Kapitel geht es darum, wo man virtuelle Mitarbeiter finden kann. Es werden verschiedene Möglichkeiten und Plattformen vorgestellt:
- Facebook-Gruppen: Eine kostenlose Möglichkeit, virtuelle Assistenten zu finden, besteht darin, Facebook-Gruppen zu nutzen. Es wird eine Deutschsprachige Gruppe empfohlen, in der VA-Bewerber Jobangebote finden können. Muttersprachliche VA’s sind hier verfügbar, aber sie können teurer sein als ausländische VA’s.
- Online-Portale: ODesk wird als eines der größten und bekanntesten Portale für virtuelle Mitarbeiter genannt. Die Autorin hat selbst positive Erfahrungen damit gemacht. Es gibt auch andere ähnliche Portale auf dem Markt.
- Agenturen: Es gibt Agenturen, die sich auf die Vermittlung von virtuellen Mitarbeitern spezialisiert haben. Die Entscheidung für eine Agentur erfordert sorgfältige Überlegungen, und die Transparenz über die Bezahlung des virtuellen Mitarbeiters sollte gewährleistet sein.
- Jobbörsen: Wenn man die Rekrutierung selbst in die Hand nehmen möchte, kann man Stellenausschreibungen auf Jobbörsen veröffentlichen.
Der Autor betont die Bedeutung von Transparenz bei der Bezahlung der virtuellen Mitarbeiter und empfiehlt, im Vorfeld klare Absprachen zu treffen. Zudem sollten auch Regelungen für den Fall getroffen werden, dass man den virtuellen Mitarbeiter in Zukunft direkt übernehmen möchte.
Die Wahl der Plattform hängt von den individuellen Anforderungen und Präferenzen ab, und es wird empfohlen, verschiedene Optionen zu prüfen, um die am besten geeignete Lösung zu finden.