Die Türkei ist für deutsche Arbeitgeber natürlich besonders interessant. Durch die große Zahl von deutschsprachigen Türken, die relative Nähe zu Deutschland und die derzeitige wirtschaftliche Schwäche bietet die Türkei beste Möglichkeiten qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
So haben sich bereits eine ganze Reihe von Callcentern und anderen Dienstleistern in der Türkei niedergelassen. Hier verdienen die Mitarbeiter 400-500 USD pro Monat.* Der Trend zum Homeoffice bietet nun auch den Mitarbeitern dieser Unternehmen Möglichkeiten neue Tätigkeiten zu finden, in Vollzeit oder als Nebenjobs.
Unter den Kandidaten aus der Türkei sind die Mehrheit Rückwanderer, die Jahre und Jahrzehnte in Deutschland gelebt haben, meist dort aufgewachsen sind und somit sehr gut mit der deutschen Kultur und Sprache vertraut sind. Viele haben auch in Deutschland eine Berufsausbildung abgeschlossen.
Diese Qualifikationen bedeuten auf der anderen Seite, dass Türken im Vergleich zu Georgiern meist die teureren Assistenten sind. Hier kann man mit Stundenlöhnen zwischen 8 und 12€ Brutto rechnen. Je nach Tätigkeit kann sich dieser höhere Preis natürlich durchaus rechnen.
Wir haben unsere Mitarbeiterin Aisha gebeten einen Einblick in ihre Tätigkeit und die finanzielle Situation zu geben:
„Hallo alle zusammen, ich bin Aisha. Ich bin seit Januar 2021 über MyTalent bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Meine Aufgaben sind der Telefon Support, Handbuch Erstellung, Erstellung von Schulungsvideos und HR Assistenz bei einem Software Unternehmen. Ich bin einer der ersten Virtuellen Assistenten aus der Türkei die über MyTalent Arbeit gefunden haben. Da es natürlich schwierig für die Arbeitgeber ist, ohne einen Firmensitz in der Türkei für die VA’s alles zu übernehmen (Steuern, Versicherung etc.) müssen die VA’s dies leider selber machen. Hier habe ich mich bereit erklärt den neuen Türkischen VA’s sogut ich kann zu helfen. Ich zahle im Monat für alles (Steuern, Steuerberater, Versicherung etc.) insgesamt ca. 140€ pro Monat. Wenn man diesen Betrag jeden Monat vom Gehalt abrechnen muss (hier sind jetzt die Monatlichen Ausgaben wie Miete, Rechnungen etc. nicht mitberechnet) dann überlegt sich die VA je nach Stundenlohn, ob denn noch etwas übrig bleibt vom Lohn. Daher wäre vielleicht ein direkt schon etwas höherer Stundenlohn oder ein Bonus um die rechtlichen Sachen abzuzahlen ein tolles Angebot.“
Aisha, 26, lebt in Ankara
Um die Bedürfnisse unserer Kunden besser einschätzen zu können bieten wir ein kostenloses Beratungsgespräch an. Wir würden uns freuen von dir zu hören:
*https://www.jobandsalaryabroad.com/de/turkey/german-callcenteroperator-turkey.html