Deutschsprachige Fachkräfte im Ausland rekrutieren

Wir verbinden Unternehmen aus Deutschland mit den besten digitalen deutschsprachigen Talenten im Ausland.

Warum Auswanderer rekrutieren?

Jedes Jahr wandern über eine Million Deutsche ins Ausland aus (Quelle: Statistisches Bundesamt) und jeder fünfte würde gerne auswandern (Quelle: Institut für Demoskopie Allensbach). Auswanderer profitiert von lokal niedrigeren Lebenshaltungskosten, niedrigen Steuern und geringere (oder keine) Sozialabgaben. Wir ermöglichen Unternehmen den Zugang zu diesem unterschätzten und unterbewertetem Kandidatenmarkt. 

Weltweiter Talente Pool

Größter Pool an potenziellen Kandidaten, da (fast) keine geografischen Einschränkungen existieren.

Niedrigere Lohn- & Lohnnebenkosten

Durch Geo Arbitrage von weltweit unterschiedlichen Lohnniveaus und Lebenshaltungskosten profitieren.

Vorteil: Geo-Arbitrage​

Geo-Arbitrage bezeichnet die effiziente Ausnutzung von weltweit unterschiedlichen Lohnniveaus und Lebenshaltungskosten. Angesichts des Fachkräftemangels und der daraus resultierenden Lohnforderungen ist es für Unternehmen oft schwierig, qualifizierte Kräfte vor Ort zu finden. Wir bieten mit Remote Fachkräften aus dem Ausland eine Alternative zu dem Wettbewerb um Talente in Deutschland.​

Der Ablauf

1. Kostenloses Erstgespräch

Wir lernen uns in einem unverbindlichen sowie kostenfreien Erstgespräch kennen.

2. Anforderungsprofil ausarbeiten

Wir besprechen die Anforderungen und einigen uns auf einen Zeitplan.

3. Sichtung und Auswahlgespräche

Wir präsentieren Kandidaten auf Basis der Anforderungen.

Ergebnis

Ihr neuer Mitarbeiter arbeitet für Sie. Bei Bedarf über uns als Employer of Record.

So viel sparen Unternehmen mit uns 

Mit der Szenario-Simulation können verschiedene Lohnkosten und Arbeitszeiten miteinander vergleichen werden. 

Was kostet MyTalent?

Die rechtskonforme Abrechnung der Mitarbeiter über MyTalent als Employer of Record (EOR) ist optional. 

 

Preise

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Nein, die Vorschriften des SGB gelten grundsätzlich nur für Personen, die ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland haben (§3 SGB IV). Insofern sind die lokalen und nicht die deutschen Rechtsvorschriften anzuwenden. (Territorialitätsprinzip) Je nach Jurisdiktion kann MyTalent als Employer of Record (EOR) eingesetzte werden.

Die Mitarbeiter arbeiten entweder im Home-Office oder in unseren Räumlichkeiten in Tiflis, Georgien 

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist allgemein anerkannt, dass sowohl der Verleiher (MyTalent) als auch Sie als Entleiher als gemeinsam Verantwortliche gelten. Dementsprechend ist bei Abschluss des Hauptvertrages auch kein sog. Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 DSGVO, sondern ein Vertrag über die gemeinsame Verantwortlichkeit (auch: Joint Controller Vertrag) gemäß Art. 26 DSGVO abzuschließen. Nachdem von Ihnen als Entleiher vertragsgemäß Daten nach Georgien zu transferieren sein werden, müssen Sie zudem dafür Sorge tragen, dass das von der DSGVO vorgeschriebene Datenschutzniveau eingehalten wird. Dies kann im Verhältnis Verleiher / Entleiher durch den (zusätzlichen) Abschluss sog. EU-Standarddatenschutzklauseln sichergestellt werden. 

Die erforderlichen Dokumente werden Ihnen bei Abschluss des Hauptvertrages von MyTalent zur Verfügung gestellt.

Vertrag zwischen Leiharbeitnehmer und Ihnen

Da die von MyTalent überlassenen Arbeitnehmer ausschließlich aus Georgien heraus tätig werden (sog. „Virtueller Assistent“), müssen Sie auch bei diesen dafür Sorge tragen, dass das von der DSGVO vorgeschriebene Datenschutzniveau eingehalten wird.

Anders als im Verhältnis Verleiher / Entleiher wird dies jedoch nicht durch den Abschluss von EU- Standarddatenschutzklauseln sichergestellt, sondern mittels einer in vergleichbaren Konstellationen von (deutschen) Aufsichtsbehörden anerkannten Garantievereinbarung, die zwischen Ihnen und dem Leiharbeitnehmer abzuschließen ist.

Ein entsprechendes Dokument wird Ihnen bei Abschluss des Hauptvertrages von MyTalent ebenfalls zur Verfügung gestellt.

 

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ISO 10667 Zertifiziert - Offizieller AHK/IHK Partner in Georgien


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